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　　中新网北京9月22日电 (记者 高凯)由赵宝刚执导的新国安反谍都市大剧《特工任务》日前开播。该剧聚焦国安反谍行动，展现斗争在隐蔽战线的国安人员侦破间谍游戏案件，打击境外间谍组织，捍卫国家安全的故事。

　　巧妙地结合谍战和游戏两个元素，令《特工任务》的整体呈现更加新颖和多样，凭借紧密的双线叙事、科技感十足的虚拟游戏画面和扎实的价值立足，这部反谍剧一经开播就引发了众多网友的关注。

《特工任务》。片方供图

　　聚焦国家安全话题，《特工任务》选择了差异化的“网络反谍”题材，通过构建现实世界与虚拟世界双线并行的新奇设定，被认为进一步拓宽了反谍故事的叙事空间。

　　该剧通过呈现国安战士面对的种种困境，以及触达人性深处的情感抉择，塑造出立体的角色群像。与此同时，主创未将国安人员“神化”，而是细腻地展现了他们在追寻真相的长线作战中不断磨练的意志力和坚定的信仰，让角色更“落地”，观众也能从中更好地理解到形形色色的人物在保卫国家利益方面所做出的努力和贡献。

　　值得一提的是，在讨论严肃题材的同时，《特工任务》融合了当下年轻观众喜爱的元素，充满感官刺激的虚拟世界和赛博朋克画风，吸引多圈层观众加入追剧行列。该剧以游戏为载体，通过VR技术模拟现实空间，沉浸式玩法，构建了一个平行时空的“法外之地”，通过国安侦查员们对游戏世界的规则的“解构”，现实中间谍组织的阴谋也由此揭开。

　　在悬念和赛博视效的冲击之外，该剧主创更试图于深层次探讨人性，通过展现卷入间谍活动的受害者们内心的纠结和挣扎，道出人性的弱点，将间谍与反间谍的对峙落在了人性的对垒上。在网络信息安全问题频发的今天，《特工任务》通过剧情人物与观众直接对话，直观地实现了现实主义题材国安剧的警示和教育效果。

　　在此基础上，该剧以故事人物投射现实情怀，深化了致敬国安战士的主题表达。逻辑严密、丝丝入扣，《特工任务》在叙事上体现了浓厚的国安反谍剧风格。在呈现国安战士艰辛的反谍工作同时，也让观众看到在隐蔽战线的国安战士工作的真实状态，感受到国安战士锲而不舍的精神和对维护国家安全的使命担当。(完)

　　中新网太原9月22日电 (任丽娜)“不求所有、但求所用”，用“柔功夫”打破“硬约束”，在打造“人才飞地”上谋突破，引进更多“候鸟型”人才，不断激发人才创新创造的“源动力”……近日，记者参加“智汇长治才聚太行”媒体采访行了解到，山西长治在“柔性引才”上下功夫，多举措引智和引技，厚植发展“新动能”。

长治市人才服务中心“一站式”服务人才。任丽娜 摄

　　长治“柔性引才”是指打破地域论、归属权，以及户籍、身份、档案、人事关系限制等条条框框，采取招聘、挂职、兼职、项目合作等形式把专家人才引进来，用“柔功夫”打破“硬约束”，探索建立更加灵活、开放、有效的人才集聚机制。

　　“对于高端人才，与其和一线城市‘抢人’，不如共享资源。柔性引才正适应了当今人才流动的新形势新变化。”采访中，长治市的许多企业负责人非常支持“柔性引才”，这一模式为企业发展提供了更宽广的人才空间。

　　长治市委组织部人才办相关负责人崔鹏琪表示，柔性引才可以将高层次人才以不调动工作关系、不迁移户口的方式，直接向聘任单位提供相关智力服务、技术劳务，破除了传统思维对引才工作的束缚，突破了地域、行业界限对人才流动的限制，有效解决长治市高层次人才引进困难的问题。

　　近年来，以产学研合作为纽带，长治市积极鼓励企事业单位聘请或联合相关领域院士、博士及其领衔的创新团队开展技术创新或产业化研发合作。山西振东集团建立院士工作站，促进企业科技创新，建成了“药食同源功能食品山西省重点实验室”。山西卓越水泥有限公司建立博士工作站，带动了武汉理工大学与长治市产学研深度合作，共建“长治武理工工程技术研究院”，该研究院已成为省级工程技术研究中心和新型研发机构。

山西振东集团建立院士工作站，建成了“药食同源功能食品山西省重点实验室”。任丽娜 摄

　　截至目前，长治市累计建成市级院士工作站8家、博士工作站28家，先后吸引10多名院士、200余名博士柔性合作。

　　既关注“高精尖”，又实现“百花齐放”，长治还重点面向全市规上企业，推行企业科技特派员，通过兼职顾问、候鸟服务、星期天工程师等灵活方式，柔性引进一批重点领域急需紧缺人才。

　　目前，已有85名具有技术成果、能够带动产学研合作、拥有较强研发创新能力的行业专家，与86家企业开展柔性合作，帮助企业攻克技术难题，参与企业技术研发和成果转化等。

　　近年来，长治市在深化省校合作上持续发力，与省内外高校在科技成果转化上强化合作，吸引112个创新团队，柔性合作专家330余名，达成创新成果转化项目141个，已成功转化应用39个，包括省内高校创新成果13个、省外高校创新成果26个，涉及新材料、新装备、医药健康、能源革命、现代农业、节能环保等行业领域。

　　2023年，长治市以入选国家中医药传承创新发展示范试点项目和京长对口合作为契机，加大与省内外医疗卫生领域专家人才的柔性合作，全市各相关医院已柔性引进300多名医疗卫生专家，切实提高区域医疗卫生水平。

　　长治柔性引才，多举措引智和引技，不断激发人才创新创造的“源动力”，持续厚植发展“新动能”，助力区域经济和社会高质量发展。(完)