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中新网太原9月22日电 (任丽娜)“不求所有、但求所用”,用“柔功夫”打破“硬约束”,在打造“人才飞地”上谋突破,引进更多“候鸟型”人才,不断激发人才创新创造的“源动力”……近日,记者参加“智汇长治才聚太行”媒体采访行了解到,山西长治在“柔性引才”上下功夫,多举措引智和引技,厚植发展“新动能”。
长治市人才服务中心“一站式”服务人才。任丽娜 摄
长治“柔性引才”是指打破地域论、归属权,以及户籍、身份、档案、人事关系限制等条条框框,采取招聘、挂职、兼职、项目合作等形式把专家人才引进来,用“柔功夫”打破“硬约束”,探索建立更加灵活、开放、有效的人才集聚机制。
“对于高端人才,与其和一线城市‘抢人’,不如共享资源。柔性引才正适应了当今人才流动的新形势新变化。”采访中,长治市的许多企业负责人非常支持“柔性引才”,这一模式为企业发展提供了更宽广的人才空间。
长治市委组织部人才办相关负责人崔鹏琪表示,柔性引才可以将高层次人才以不调动工作关系、不迁移户口的方式,直接向聘任单位提供相关智力服务、技术劳务,破除了传统思维对引才工作的束缚,突破了地域、行业界限对人才流动的限制,有效解决长治市高层次人才引进困难的问题。
近年来,以产学研合作为纽带,长治市积极鼓励企事业单位聘请或联合相关领域院士、博士及其领衔的创新团队开展技术创新或产业化研发合作。山西振东集团建立院士工作站,促进企业科技创新,建成了“药食同源功能食品山西省重点实验室”。山西卓越水泥有限公司建立博士工作站,带动了武汉理工大学与长治市产学研深度合作,共建“长治武理工工程技术研究院”,该研究院已成为省级工程技术研究中心和新型研发机构。
山西振东集团建立院士工作站,建成了“药食同源功能食品山西省重点实验室”。任丽娜 摄
截至目前,长治市累计建成市级院士工作站8家、博士工作站28家,先后吸引10多名院士、200余名博士柔性合作。
既关注“高精尖”,又实现“百花齐放”,长治还重点面向全市规上企业,推行企业科技特派员,通过兼职顾问、候鸟服务、星期天工程师等灵活方式,柔性引进一批重点领域急需紧缺人才。
目前,已有85名具有技术成果、能够带动产学研合作、拥有较强研发创新能力的行业专家,与86家企业开展柔性合作,帮助企业攻克技术难题,参与企业技术研发和成果转化等。
近年来,长治市在深化省校合作上持续发力,与省内外高校在科技成果转化上强化合作,吸引112个创新团队,柔性合作专家330余名,达成创新成果转化项目141个,已成功转化应用39个,包括省内高校创新成果13个、省外高校创新成果26个,涉及新材料、新装备、医药健康、能源革命、现代农业、节能环保等行业领域。
2023年,长治市以入选国家中医药传承创新发展示范试点项目和京长对口合作为契机,加大与省内外医疗卫生领域专家人才的柔性合作,全市各相关医院已柔性引进300多名医疗卫生专家,切实提高区域医疗卫生水平。
长治柔性引才,多举措引智和引技,不断激发人才创新创造的“源动力”,持续厚植发展“新动能”,助力区域经济和社会高质量发展。(完)
20日下午,习近平总书记在浙江省绍兴市考察。他来到枫桥经验陈列馆,重温“枫桥经验”诞生演进历程,了解新时代“枫桥经验”创新发展情况。
会稽山脉西麓,浙江绍兴诸暨枫桥镇,一份毛泽东同志批示学习推广“枫桥经验”的手迹珍藏于枫桥经验陈列馆,见证了一段“草根智慧”献计国家治理的往事。
诞生于20世纪60年代的“枫桥经验”,源于诸暨枫桥干部群众的创造和政法工作的生动实践。1963年,毛泽东同志亲笔批示:“要各地仿效,经过试点,推广去做。”
“发动和依靠群众,坚持矛盾不上交,就地解决,实现捕人少、治安好……”伴着枫溪江的潺潺流水,“枫桥经验”从枫桥出发,不断与时俱进,创造性地解决不同时期的社会矛盾和问题,体现出持续旺盛的生命力,成为全国政法综治战线的一面旗帜。
这是近日拍摄的浙江省诸暨市枫桥镇。新华社记者 谢环驰 摄
作为“枫桥经验”发源地之一的枫桥镇枫源村,已连续18年实现“群众零上访、干部零违纪、百姓零刑事、村民零邪教”。究其秘诀,就是依靠“枫桥经验”。当地干部介绍说,“零上访”不是说村里没有事儿,而是不等到村民上访,村干部就先上门,把该解决的问题尽快解决好。
“枫桥经验”在实践中丰富发展,特别是党的十八大以来,形成了特色鲜明的新时代“枫桥经验”。其内涵是,坚持和贯彻党的群众路线,在党的领导下,充分发动群众、组织群众、依靠群众解决群众自己的事情,做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。
党的十八大以来,习近平总书记多次对坚持和发展“枫桥经验”作出重要指示,强调“各级党委和政府要充分认识‘枫桥经验’的重大意义,发扬优良作风,适应时代要求,创新群众工作方法,善于运用法治思维和法治方式解决涉及群众切身利益的矛盾和问题,把‘枫桥经验’坚持好、发展好,把党的群众路线坚持好、贯彻好”“要坚持和发展新时代‘枫桥经验’,完善正确处理新形势下人民内部矛盾机制,及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态”。
适应新时代要求,“枫桥经验”不断焕发新的生机活力,成为依靠群众进行社会基层治理创新的代名词。
2023年7月26日,诸暨东白湖镇社会治理办公室负责人等入户了解村民宅基地指标纠纷的具体情况。新华社记者 徐昱 摄
一路走来,“枫桥经验”以为了人民、依靠人民作为其创新发展的基本点,在新时代伟大实践中丰富发展,历经岁月考验,展现出历久弥新的魅力。
记者:马剑、吴帅帅
视觉 | 编辑:杨文荣、王秋韵
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